各学院（部）：

根据《湖北高校青年教师深入企业行动计划实施方案》(鄂教科[2010]8号)及《武汉科技大学青年教师深入企业行动计划实施方案》（武科大人【2011】20号）文件精神和相关要求，2013年青年教师深入企业的时间为2013年9月—2014年9月。该项目的实施情况已作为学院（部）2012年目标责任制任务书的考核指标，请各学院认真做好2013年青年教师深入企业的选派、申报工作。现将具体申报事项通知如下：

一、申报指南

1、实施高校青年教师深入企业行动计划的指导思想是：贯彻落实省委、省政府关于动员广大科技人员服务企业的有关文件精神，发挥高校科技智力资源优势，深入开展产学研合作，锻炼和培养青年教师的创新精神和实践能力，更好地培养创新人才和服务社会，推进高校教师队伍建设，提升高等教育质量。

2、高校青年教师深入企业行动计划资助对象是以服务企业（包括会计事务所、律师事务所、医疗机构等，以及农村乡镇基层单位，下同）和建设高素质教师队伍为目标，全职到企业开展为期一年岗位实践活动的高校青年教师。

3、高校青年教师深入企业行动计划优先选派没有企业或其他基层单位工作经历的青年教师到企业服务锻炼。

二、申报条件

我校从2010年起已选派三批青年教师参与省教育厅、人社厅组织的深入企业行动计划，今年拟选派20人以项目申报的形式实施，项目申请人需符合以下条件：

1、年龄原则上不超过45周岁；

2、在教学、科研一线岗位工作的青年教师；

3、思想政治素质好，具有较强的科技研发能力和一定的组织协调能力。

三、申报要求

1、各学院（部）应高度重视青年教师深入企业行动计划项目的申报工作，要积极动员组织青年教师深入基层一线创新创业，根据人事处下达的选派人数（见附件1）组织青年教师认真填写《湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划项目申请书》（一式四份，见附件2），并与相应合作企业签订《湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划校企合作协议书》（一式四份）。

2、申请人可根据专业方向和科研需求自行选择湖北省内企业，学院有义务在申请人选择企业时提供必要的帮助。

3、学院（部）应帮助选派出的青年教师解决因深入企业给家庭、学科团队等带来的不便，妥善安排院系教学科研工作。

4、附件2、附件4纸质版于2012年5月30日前交人事处郑春华，同时将电子版发送至1344929769@qq.com（联系电话68862406）。

四、相关说明

1、学校将加强对驻点教师的跟踪服务和管理，积极争取企业支持，为青年教师开展工作创造良好条件。

2、岗位实践活动期满考核合格的视同完成学校规定的各项工作量；申报高级专业技术职务时，给予倾斜。

3、我校青年教师下企业服务期间具体待遇详见《武汉科技大学青年教师深入企业行动计划实施方案》（武科大人【2011】20号）。

人事处、科学技术处

                                       二〇一三年五月十六日

附件：

1、武汉科技大学青年教师深入企业行动计划名额分配

2、《湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划项目申请书》

3、《湖北省高等学校青年教师深入企业行动计划实施方案》

4、《深入企业行动计划校企合作协议书》（甲方为武汉科技大学，乙方为相应合作企业，分别在学校科技处和相应合作企业盖章，一式两份）